如果把公司比作一支军队，那么高层，便是执行策略行军打仗的将军。

你不能让一个毫无经验与阅历的应届生上来就当将军。

应届生，创业时期，带几个小兵没问题，一路成长起来，得到磨砺，也可能可堪大用，指挥三军。

可高速扩张时期，尤其在没有涉足过的领域，这么干，无疑就是找死。

这不是歧视。

事实就是，人的能力都是一步步磨练起来的，千军易得，一将难求，你可以让人上来就当村长，但是，能让人上来就干国家总统吗？

显然不切实际。

这样问题就来了。

要从外面引进优质人才，待遇，就必须要比人家在大城市好。

否则，人家疯了放着灯红酒绿的大城市不呆，跑来这种小地方？

而作为公司公司元老，明面上的掌门人，门面，颜值担当，徐颖，待遇自然不能比引进的那些人低。

因为她才是上级。

可是，她一个中专生，那么高的年薪，真的合适么？

到时候就算别人不说，她自己都会怀疑她是用了不正当手段换来的。

“要不这样，你把我撤了吧，随便给我安排一份工作，普通员工也行，这个掌门人，找更有能耐的来。”想来想去，徐颖还是说道。

陈远诧异：“你确定？”

徐颖点头：“确定，虽然也不舍得，可是，我真不值那么多钱。”

陈远嗤笑：“我看你是疯了，你以为你不坐这个位置，这笔钱就能省下来？”

“就算不能省，可人家能力强啊，不像我，就读了中专，什么都没见过，什么都不知道。”徐颖并没有生气，认真说道。

陈远点头，“有道理，那忠诚与信任呢？能力越强，往往野心越大，越不甘寂寞。

别看你现在很满意，将来，你未必满意，未必不想自己出去闯一番天地。

这还是咱们之间有风雨同舟共患难的情分在。

如此，外面那些人，你让我怎么完全信任，怎么可以放手把事情都交给他们？

我说，就算我给他们百分之五的股份，年薪百万，他们都不会感激，他们会觉得那是他们应得的，必要的时候，他们会毫不犹豫选择跳槽，背叛，攫取属于公司的利益，甚至，公司控制权，你信吗？”

“有……有那么严重吗？”

徐颖有点被吓到了。

她坐上这个位置，属于赶鸭子上架，一直以来都心怀感激，兢兢业业，生怕出差错。

她从未想过有一天自己不干了，离开陈远出去闯荡。

可后面来的那些人，仔细想想，还真的未必就有这份心呢！

陈远也没说太重，笑道：“有没有那么严重，你可以慢慢研究，慢慢看，我想说的是，如果这是一个大家庭，那么你是管家，如果这是一个小王国，那么你是丞相。

而作为家长，作为这个小王国的王，我必须保证，管家，丞相，跟我是一条心。”

“那后面来的人……”

“铁打的营盘流水的兵，我需要的是他们的能力，不是忠诚。

我会尽可能的营造条件，让他们留下，但如果有一天他们要走，我也不会强求。

你得明白，有些人，是可以换的，不是非他不可，但想要一个信得过的人，很难。

记得当初一起吃麻辣烫我跟你说过的话吗？我在你身上，倾注了心血，嗯？”

“哦……”

貌似，又被说服了。

面对少年看过来的目光，徐颖同学红着脸低下头去，说不上为什么，有点小慌。

好久才抬头说道：“所以，我的年薪，是五十万？”

陈远笑，抬手拿掉徐颖嘴角的饭粒，又撩得人一阵面热心跳，眨眼道：“五十万太少，八十万吧！

其实这些对你都没什么意义，因为，你是公司除我之外唯一的股东，哪怕只有百分之一，年底分红也不会少。

这样引进高端人才也会比较方便，必要的情况下，可以开五十万，甚至六十万年薪。”

其实都是空头支票。

年薪不是那么好拿的。

年薪，往往含有相当部分的激励，需要对应的业绩才能拿到。

况且再怎么说，也比给期权激励划算。

徐颖这会也横下心来，酝酿了好半天，涨红着脸道：“那……那我要预支二十万，我……我要换房子！”

噗嗤——

陈远就笑：“好啊，总算是想通了，我隔壁还空着呢，到时候一起上班，下班蹭饭，挺好。”

徐颖瞬间败退，白眼道：“说来说去，你得告诉我，人从哪找啊！

说就是争取三个月游戏在国内上线，咱们现在可还什么都没有呢！”

这才是正题。

之前说来说去说了老半天，其实都是些小事，无关紧要。

归根结底，还是人从何来！

陈远早就有想法了。

唐薇那边，他只是想试试，如果能挖来，最好，如果不能，也无伤大雅。

面对徐颖的询问，他轻描淡写道：“新浪和光通不是都黄了吗，挖他们的人就好。”

“新浪？”

“光通？”

“这，能行吗？”

关于招人，徐颖也是有些想法的，只是她做梦都没想到，面前的少年居然这么简单粗暴。

她也有点怀疑，这是不是就是传说中的因爱生恨，蓄意报复！

陈远倒是没那么多乱七八糟的想法，闻言随口道：“当然能行，技术人员都好说，就那点事，难度不高，招应届生就能解决，咱们现在真正紧缺的，是有经验的运营团队，而刚好，这两家都有有经验的运营团队。”

“可你不是说这两家的运营烂得像一坨那什么吗？”徐颖语气幽幽。

陈远就乐：“话是这么说没错，可有时候，运营不好，不一定是运营团队的错啊！

大多数时候，运营团队也是听指示办事的，上面瞎指挥，不给钱，连像样的服务器都没有，除了背锅挨骂，运营团队能怎么办？”

好像也对。

都是打工的，听话办事，就算有错，能有多大的错？

再说了，再怎么有错，大型网络游戏的运营经验总归还是有的，光这一点就让人无法忽视。

而且，这两家公司都挺讨厌的，一个傲慢，一个恶心。

另一方面，从游戏运营来说，将来是敌人，从交易网站经营来说，它们有可能倒向5173。

所以，挖他们的人，一石多鸟，绝对没错！