办公室里，卫红星等生产队干部面容严肃，摆出一副三堂会审的架势。

曹卫东似笑非笑的说道：“几位这是什么意思？”

卫红星看了其他两人一眼。

梁会计抬头看天，似乎能透过房梁，看见厚厚云朵里正脱衣服洗澡的仙女。

记分员低头看地，似乎瞧见了美猴王大闹地府，棒打女鬼，勾画生死簿。

总之就是没人看曹卫东。

卫红星顿时觉得心好累。

人没来的时候你们一个个义愤填膺的，现在人到了，怎么都变成闷葫芦了？

真是一群猪队友，看来只能自己上了。

卫红星斟酌着开口，“你昨晚的提议我觉得可以尝试，只不过独家销售权是什么意思，你跟我们仔细说说。”

曹卫东笑道：“其实很好理解，就是把销售的权利全权委托给我，只有我说的渠道可以卖，相应的，我可以保证你们的销量和价格。”

在后世，这是很常见的合作协议，但卫红星却皱起眉头，“这不可能，难道说离开了你，我们就不能卖了。”

曹卫东坦然回答，“是这个意思。”

办公室的气氛变得凝滞起来。

卫红星没想到向来好说话的曹卫东会这么强势，一时间有些不知所措。

他无助的看了眼队友们，发现他们还是无动于衷，只能放缓了语气，“农副综合食品厂是生产队的产业，虽然你帮了我们很多忙，但这个条件我们不能答应。”

曹卫东则是给卫红星算了一笔账。

“如果没有我，社员手里的农副产品以及山里的野味，都会永远的烂在这里，这其实就是浪费了。”

“酒香也怕巷子深的道理，你应该是知道的。”

“我能帮你们打开销路，把资源盘活，让社员赚到钱，这就是我的价值，而且在这一过程中，我没有收一分钱，对不对？”

众人纷纷点头。

确实，曹卫东是个好人，做买卖的时候甚至还主动让利来着。

曹卫东继续说道：“我这人喜欢双赢，在采购上让利是我展现的诚意，而我要的就是独家销售权。”

“要不然我辛辛苦苦的帮你们开拓销路，却有人绕过我直接和你们谈，一脚把我踢开怎么办？”

这是一个很现实的问题。

这个年代的工厂要么是国企，要么是社办企业，有国家信誉做担保。

但是工厂针对个人承诺这种事情，可就真不好说了。

没有先例啊。

如果是后世，大家签一个合同，有合同法保护着，就能解决大部分的问题。

但这时候没有，因此必须提前把这些事情说清楚。

而且要采购可是野味啊。

他太清楚野味对大厂职工的诱惑力了。

绝对是王炸。

虽然他住在京都四合院里，邻居们一个比一个奇葩，但有一个事实还是要认清楚的。

其实正式工的手里是不缺钱的，尤其是那些双职工。

他们缺的是票。

再加上现在已经临近年末了，野味不用凭票就可以购买，这绝对能在轧钢厂里掀起一波抢购热潮的。

到时候其他厂的采购员听到消息，肯定会跑过来谈合作。

毕竟天下不止他一个聪明人。

曹卫东的想法很现实，卫红星的眉头却越皱越紧。

思索再三，他遗憾的说道：“抱歉，这是搞资本主义那一套，我们拒绝。”

毕竟是队办工厂，工厂的所有权是生产队，不是他卫红星个人的。

就算不合作，政治力场也不能变。

谈判陷入了僵局，眼看就要不欢而散，曹卫东叹了口气，似乎做出了极大的退让。

“既然这样，那我不要独家销售权了，但我要求在厂里挂职，这个条件是不能变的。”

“野味卖出去了你们也要分我一份，毕竟我也有劳动付出。”

说了这么多，其实这才是曹卫东的目的。

卫红星有些意动。

相比于前一个方桉，似乎.......可能.......听起来........这个方桉更可信。

这时候大伙都习惯吃大锅饭，让曹卫东加入进来，无非是多分点东西，而且人家还出力了，不算况外。

卫红星看了眼梁光赫。

心说我已经唱了红脸了，该你这个白脸上了。

再压一压，争取一些条件啊。

曹卫东也看向梁光赫。

手指在桌面敲了三下。

【帮我搞定，给你三盒烟丝。】

梁光赫接收到信号，他装出沉吟的样子，悄悄伸出了五根手指。

【三盒不够，最低五盒。】

曹卫东此刻戏精附体，脸上展现出犹豫、心疼等表情，最终点头表示同意。

梁光赫把烟袋锅放在桌上，突然开口说道：“队长，这件事我觉得也行。”

卫红星人都懵了。

搭档，我让你唱白脸，没让你反水啊。

.......

事情进展的很顺利。

卫红星当天下午再次召开生产队大会，宣布了两个消息。

一，曹卫东担任生产车间副主任。

二，全员上山打猎，野物要抓活的，带到城里换物资。

社员们一时有些哗然。

其实社员们对从曹卫东加入农副综合食品厂没有质疑，但上山打野味这个事情，却有意见了。

“抓到野味之后，价格怎么算，工分又要怎么分配呢？”

“对啊，打猎也就年轻的能干，我们这些人怎么办？”

社员们吵吵嚷嚷的。

问题很多。

打野味肯定是生产队的行为，这势必涉及到工分。

再一个，野味怎么定价，什么贵，什么便宜，这些都要提前说好，抓的时候也好有个权重。

卫红星挥手示意大家安静。

“大家先去抓一批回来，价格我们还要再谈的，但肯定往高了谈，而且最后都会兑成粮食发下去。”

“另外打猎就跟上工一样，都有工分本记着呢，采用按劳分配的原则，选择人五劳五的结算方式。”

所谓人五劳五，其实就是生产物资的一种分配方式。

比如打的野味兑换回来1000斤粮食，拿出50%按人口分，另外50%按照工分来分。

也就是说谁家劳力多工分多，分的也就越多。

这也算是一种激励制度。

果然，听到卫红星的承诺后，社员们都兴奋起来，一个个摩拳擦掌，准备上山大展身手了。