早已过了雨季，眼看着日子进入了岁尾，老天爷却开起了不大不小的玩笑。淅淅沥沥的小雨虽说无甚大碍，甚至平添了一份清新洒脱，但南都人民还是跳着脚骂娘，这破天气本来就够阴冷的了，还要来这么一手，还让不让人活了！

总是无所忌讳地说着活不了了、要死啦之类的无厘头，其实真的临近事实，没有一个不怕的，区别只在于撑得住还是撑不住。

王大朗和康黑子撑了下来，欢喜地看着窗外的细雨，胸口烈火燃烧。

白天依怡静地望着窗外的细雨，斗志昂扬。

罗丰金报名副总竞聘，没有出乎白天依的意料。胖子的意图很明显，一是搅局，二是衬托，三是锤炼，但童向林和李艺欣就有些意外了，具体打的是什么算盘就不得而知了。李艺欣估计是当做练兵，为下一步和罗丰金竞聘项目事业部总监打基础、赚经验，和胖子很大程度不谋而合。

对于人事部经理、客户部经理没有报名参加感到些许遗憾，但遗憾不等于同情，白天依还没有悲天伶人到这个地步，能少个对手毕竟是好事。

可这个童向林？

嗬，居然真把自己当回事儿了，不但对散布流言没有一丝的悔改，反而当作了资本，如今更是直接叫板！还真以为年轻就好欺负是吧？好啊，那就让你输个痛快！

白天依双眸光辉大盛，缓缓闭上眼睛，酝酿了一阵，右手食指轻轻戳出，即将碰触到遍布湿气的落地玻璃时，指尖发出呲啦一声。

竞聘方案非常详尽，从工作理念到竞聘原则，从实施步骤到具体环节，阐述的十分明确，解释的特别清晰，将适合不同职位的共性能力和个性素养言简意赅地表述出来，科学合理，不落俗套，且具有很强的指导性和可操作性。

竞聘分为三周进行，第一周为副总，第二周是各部总监及副总监，第三步则是下辖各部门经理。第一周的评委是除竞聘者以外的全部公司员工，第二周和第三周以此类推，确保公平公正公开。

留给竞聘者的准备时间并不多，特别是副总这个职位，周日中午确定了方案，下午报名，周一就开始，可以说是真正意义上考察考核考究一位能够胜任副总职务的白领精英所积累的丰富经验、所奉行的工作理念、所坚持的发展思路、所蕴含的领导艺术、所掌握的业务技能、所秉持的团队精神以及所具备的应变能力。

之所以采取一周时间，而不是简单的撰写竞聘意见书、业务能力答辩及综合知识考试，是因为在漫长的一周时间内，通过方案设计的种种考核形式、环节及内容，才能够将一名具备相应能力和水平的白领精英的真实状况完全展现出来，而且容错率这项设计也能够更加深入细致的看出一个人在压力极大的一周内是否能够保持持久的工作状态和良好的心理状况。

要充分体现出一个人的综合素养，不是一天两天就能够解决的事情。

作为竞聘者的压力极大，担任评委的压力更大。为了避免一些人为因素，方案中特意要求将近期的人员配备打乱而完全配合竞聘，具体来说就是每位竞聘者搭配三名评委组成新的团队，这三名评委要将每天观察到的竞聘者工作情况、情绪变化、言行举止等等记录在案并于当天五点听取竞聘者总结汇报，汇报结束后按照方案设计的量化表格一一进行打分评定。

第二天，各组的三名评委进行轮换，或随机换一两个或全部，由计嘉义临时决定。

保证了每天的评委都不尽相同，既能够避免很多人为干扰因素，比如原本是上下级或者朋友关系则会增加人情分和面子分，或是敌对状态则会增添恶意印象分和故意拉黑分，又能够体现出竞聘者面对不同搭配的团队所表现出来的综合能力，还能够体现担当评委者对待竞争的态度、对待公司决定的态度及对待工作的态度。

三个评委互相监督、互相制约，有什么小动作基本瞒不过。

白天依的短板在于工作时间较短，相应的工作经验较少。但这都是表面现象，事实上，自打加盟联创以后，白天依一直处于超负荷运转状态，几乎联创百分之五十的业务都是独立承担。这也是联创上下佩服白天依并对其担任副总几乎没有异议的地方所在，而且大为赞叹白总的精力足够旺盛居然一个人能扛得下。

可他们不知道的是，白天依不是一个人。

既然是公开报名而且是公开参与竞聘，不管童向林抱着何种目的，白天依没有打算做些什么，事情既然已经过去了，而且更大的挑战刚刚开始，一切等竞聘结束后视其表现再决定也不迟。

事情多了，觉得太烦，事情少了，又嫌过闲。把握好度，是人生的必修课之一，而且始终是最基础最关键的课程。

白天依倒没有怕事多，也不会担心事少，却依然纠结时间不够用。自打竞聘开始，这个感觉更加强烈，倒不是有什么危机感，白天依自认为在副总一职的竞聘上，还是占有着一定的优势。

可时间真是不够啊。

虽然说评委是监督者而不是监视者，但白天能够用来自由支配的时间大大减少，也只有中午的两个小时属于自由支配，就连吃饭都在一起。两个小时，也只能保证一次充电加基础修炼，白天依有些后悔了，特么的吃饱了撑的没事干，这不是自己给自己挖坑啊！

嘿嘿，挖就挖吧，反正又不是一个人跳！

竞聘期间一直要工作到晚上七点，也算满负荷了。白天依是忙的团团转，挖苦心思地利用一切空暇时间用来充电修炼，甚至每晚只睡三个小时，只为了能够确保每天三次充电三次召唤神仙和数次修炼不间断不隔断。

所幸白天依有着不单单是一个人的身体，一天只睡三个小时也没有任何问题。

白天思考工作，晚上思索修行，白天依欣喜地发现，这两件事情并不会造成什么冲突，或者形成什么思维短路甚至精神紊乱。相反，修炼的效果更加有助于工作效率的提升，而高强度工作所消耗的大量精力不仅能够通过修炼弥补会来还会有所精进。

这特娘的是好事儿啊！往后要不都这样？

还是算了，自己能受得了别人也受不了，何况自己也受不了。

事实上，其他三组的评委还勉强能跟得上竞聘者的节奏，可白天依这组的三名评委却苦不堪言，就快要受不了了。

这特么的那是人啊，简直就是畜生！

严晓姣就快撑不住了！虽然来到联创的时间也不短了，都已经一个多月了，可这个小女生还是头一次近距离接触到白总，更是头一次见识到白总工作的恐怖状态。平时一个小项目自己得需要十到十二个小时才能勉强构思出来，可人家白总只需要不到两个小时，还包括打字！

他不是一个人！不是一个人！不是人！

他的内心里肯定有着一种强大的东西，甚至脑子里也有着十分强悍的存在，要不怎么解释？哦，白总，难道你是速度的化身，效率的代言？玛蛋，白总，你知不知道，你这么强悍会给我弱小的心灵造成多么大的伤害，带来多么大的震撼？挖槽，亲爱的白总，难道你就从来没有意识到你是变态？你是狂魔？

严晓姣快崩溃了！

其他两个评委也好不到那去，整天跟着白总不是梳理熟悉掌握客户情况就是构思推敲完善策划文案，要不就是开会研究分组讨论集体交流工作心得，还居然要利用工作空档时间玩什么团队游戏，还美其名曰是为了增进团队合作精神和向心力以及凝聚力！

玛蛋的，都快被你搞疯了！还特么的凝聚力个毛啊，老子现在神经力倒是增长了不少！

被莫名冠以工作狂魔和事业虐人的白总，丝毫没有一点怜香惜玉的觉悟和精神，依旧神采奕奕地不停摧残着三名评委的脆弱小心灵。

幸好，每天都要换一换，严晓姣生平头一次居然十分期待无比渴望明天的太阳快快升起！

白天依却懊恼地看着早早钻进被窝的太阳，鄙夷着神仙的一天能顶两天用的大好时光怎么不落在自己头上。远在不知那个宇宙那个空间里正无聊打屁的杨显和吴龍齐齐无端打了个喷嚏，微微打了个冷战，相顾无言，对视发愣。

都说时间是事业线，只要用力地挤，总会显露出深邃诱人的沟壑。

可白天依已经到了压榨的地步，事业线还是浅浅不可见，更别提什么沟了！不过，贵在坚持，胜在积累，经过几天的勤修苦练，白天依成功地将电击技激发时间缩短到一分钟，但付出的代价就是右半个身子和右臂时不时有种胀酸的感觉，偶尔还略微有些刺痛感。

幸好，经过数十次的模拟实验，白天依终于成功的测出，自己一指的电击效果，大概相当于普通的防狼电棍。这就足够了，这世界上能扛住这一指的，怕是不多吧？

天赋不够，努力来凑。

更可况，白天依的脑子绝对好使，要不秦补拙也不会费尽心思霸道无比的总是要将白天依的劳动成功窃为己用。

再说了，还有两位神仙哥哥！

很可惜，也非常蛋疼，白天依发现近来两位神仙对修炼一事出奇地保持着一致的态度，不闻不问。就算是小白白歪着脑袋故作萌态地提出疑问，神仙哥哥都打着哈哈表示，无他，唯手熟耳！

手熟你妹啊！

能不能不这么坑？要不要不这样拽？敢不敢不这般藐？

算了，俩老家伙估计怀恨在心了。也是，最近这么忙，丁点儿时间都没有，那还顾得上请神仙哥哥涮火锅扭屁股！就先欠着吧，希望神仙有神量，别和凡人一般见识就好。

哼哼，等小爷炼成了，先拿你们两个老家伙练练手！

无聊打屁的杨显和吴龍又是齐齐打了个喷嚏，打了个冷战，愕然相视，隐隐觉得是不是哪里不太对劲儿，或者是做了什么亏心事？

白天依可没觉得自己做了什么亏心事，尽管隐约觉察到三名评委有些小情绪，但还是按照自己的习惯和风格行事，岂不知三名握有生杀大权的评委心里早已骂开了街。

罗丰金和李艺欣却莫名地撇着从白天依那边轮转过来带着喜感的评委，暗暗吃惊，白总就这么遭人厌？

童向林看着明显流露出轻视情绪的评委们，心里微微一沉，感觉有些不妙，但却不知道亲爱的评委对那里不满。评委们心里却跟明镜似的，不对比不知道，一对比吓一跳，这家伙工作不仅拖拉，思维和文案也和老奶奶的裹脚布似的，冗长的很，尼玛以为是在写网络小说啊！

真不知这号人是怎么当上主管的！

也的确，童向林在五名原拓展部老员工里不但业务水平较低，为人还有些小气，因而表现在工作和文案上就显得不那么大气。但也正因为略显小气，平时倒也规规矩矩，不敢轻易越雷池一步，没有突出的业绩，倒也没有什么显眼的错误。

当初白天依在选拔主管的时候，也犹豫了一阵，但确实没有合适的人选，总共就五个人五个名额，正好一个萝卜一个坑，本着对童向林无过便是功的特殊原则，只能将就了。客户部虽然也有老员工，但原拓展部几乎与客户部没有交集，各有各的业务范畴，而且当时计嘉义亲自拉来的业务都放在了客户部，白天依才不会傻到把老板的人抢到自己的部门。至于为何计嘉义没有把客户部经理提升为副总，这次竞聘也没有报名，白天依也懒得去琢磨老板的心思。

不是不想，是没有那个功力。

揣摩领导的心思和意图绝对是一门艺术，甚至是一门可以傍身的技艺。古往今来，凡是能够大概猜测出领导心思的，都飞黄腾达了，但很不幸的是，好下场的却没有几个。

不怕猜不准，就怕抬错轿。

王大朗和康黑子明显拿不准时间越长越好到底是个什么标准，还附加上那么多条件，除非把秦补拙打出内伤，可那就需要时机和时间了。俩混混憋足了马力开动着脑筋，却还是给白天依发了几个短信，但不敢问到底需要多长时间，只是说最近帮里的事情比较多，正在寻找合适的借口将姓秦的骗出来好好干一顿。

白天依就纳闷儿了，这俩货也不是哑巴啊，怎么就不能打个电话？

抽空给俩混混打了个电话，说最近忙着工作也顾不上想这些，等忙完这段找个时间坐坐，至于教训秦补拙也不在这一时，只要别让那家伙来烦自己发展事业就行了，但有一点，绝对不能让姓秦的知道是谁做的。

王大朗和康黑子战战兢兢却又欣喜若狂地举着电话点头哈腰，不停地拍着马屁，幸好小弟没在场，要不还以为俩大哥玩抽疯呐！

白天依听着电话里没完没了的马屁声，赶紧挂了。

王大朗和康黑子开心了，果然，和猜测的差不多，只要不去主动惹白哥，人家很好说话，这不都提出要坐坐了！俩混混安定了，开始冒坏水了，决心一定要让姓秦的最少躺一个月！

时光经不住强撸，撸一回少一回，这可不是靠吃药就能补回来的。

所有竞聘者都有着极强的时间观念，也十分珍惜这短短的六天。别的不说，就凭这份经历和经验，将来跳槽的时候拿出来绝对是浓重的一笔。

笑话，职场生涯里不跳个槽，还算什么白领？！

终于到了周六。按照竞聘方案，上午是最后的演讲拉分时段，要求竞聘者面对所有的评委在短短十分钟之内不限主题形式题材等等，对副总一职发表最后的竞聘宣言。这一环节，其实考量的非常多，要求也比较苛刻，但对于有备而来的，不算什么。

罗丰金只是简单的陈述了副总一职应具备的能力和素质，没有谈自己是否具备；李艺欣却是从副总应该履行的职责和今后希望达到的开拓目标进行了阐述，也算是另辟蹊径；童向林的发言果然是又臭又长，啰哩啰嗦地解释着自己具备那些能力对应副总的那些必须条件，今后打算在那些方面采取什么措施做出成绩，甚至开辟那些领域实现怎样目标，倒是面面俱到，可惜十分钟过去了才只讲了三分之一。

勉强给了面子，可超出五分钟后，评委们不得不提出警告，计嘉义更绝，直接挥手宣布结束。

白天依缓缓站了起来，深深一鞠躬，字正腔圆，“记得母亲曾经对我说过，做什么不重要，但如果决定去做了，就一定要把它当作最重要的！事业不易，生活更不易。这份工作，对我们目前的事业来说，就是最重要的！副总这个职位要求什么，我不一定会完全照着做。我只想让大家看到，一个认真负责的人，究竟能够把一个岗位做到什么程度！而且，我也希望我能够成为那个抛砖引玉的人，事实上，我完全有信心。我更希望的是，我能够给予大家最大的支持，在不久的将来，我坐在那里，看着你们在这里，竞聘更高的职位！我相信，这才是副总最应该做的！谢谢！”

全场掌声如雷！