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  • 第二千一百零六章 报价

    作品:《逆流1982

    “这个……”听到段云突然提出这样的要求,郭士纳顿时愣了一下。

    他万万没有想到,段云会突然提出这样一个要求。

    作为任何一家跨国企业来说,管理的文化和方式都是一个企业的灵魂,而且对于一些老牌企业来说,很多的管理方式更像是一种传统,并不是随便能够传授给其他公司的。

    另外一点就是对于IBM公司来说, 他们主要是以研发,生产科技产品为主,并不做企业方面的管理咨询,而且由于中美两国差异巨大,IBM这套管理方式能不能适应中国的企业,目前还是个未知数,因为之前的时候,有国外的企业移植了美国的管理经验,但是很快就出现了水土不服的情况, 最主要的原因就是这些企业只学到了一些皮毛,而并没有深入理解这种管理模式的精髓所在,对重要节点的把控不到位,另外就是相关的管理人员素质达不到要求。

    所以如果真的想学IBM的套管理系统,可能不是一朝一夕的事情,尽管在外人看来无非就是公司规章制度的改变,但实际上,里面的学问要远比外表看起来高深的多,如果IBM想把这一套照搬到天音集团,他也需要付出些人力长时间驻守在天音集团,而且必须有一定实权,对公司存在的问题进行长期深入的分析之后,再给出一套细致可行的方案,整个期限可能会长达1~两年甚至更长的时间。

    当初之所以郭士纳能够将短时间内就让IBM有了脱胎换骨的改变,那是因为他本人毕业于哈佛大学商学院,毕业后又在麦肯锡咨询公司工作了13年, 接触过无数的商业咨询案例, 有的非常丰富的经验和经营才干,在面对不同企业的实际情况的时候,有的很多成熟的备选方案,正是因为此,他才能迅速了解到IBM存在的管理症结,并快速进行改进。

    “如果郭士纳先生愿意向我们公司提供帮助,价格问题好谈。”眼见郭士纳有些犹豫,段云再次提醒了一句。

    在段云看来,IBM作为一家资本主义国家的企业,只要是能赚钱的生意,基本上是不会有人拒绝的,哪怕在此之前IBM从来没有做过商业咨询方面的业务,但是完全可以以此为起点,尝试建立起这方面的业务方向。

    而且郭士纳本人以前就是麦肯锡咨询公司的高级职员,商业咨询可以说是他的老本行,只要他点头,这件事儿完全可行。

    而事实上,咨询业务在美国也算是黄金产业, 包括法律, 商业,乃至政治游说方面的咨询公司数不胜数, 光是在纽约,保守估计也有上千家这样的企业,这些公司的掌权人都是各行业的资深专家,为国内以及全球的公司提供相关的咨询业务。

    当初在前世的时候,IBM给华为开出了咨询费报价是20亿元人民币,而负责谈判的,是担任IBM大中华区董事长及首席执行官的周伟焜。

    周伟焜1947年生于香港,以严谨,务实,精干而深得郭士纳的赏识,并在1995年7月的时候任命他为IBM大中华区董事长及首席执行官。

    鉴于华为是IBM在中国的第一個管理咨询项目,样板的意义很大,因为在此之前,IBM还从来没有给一个社会主义国家的企业做咨询,所以在报价方面,考虑到中国企业善于“拦腰砍”判常规,周伟焜设计了两个报价方案。

    当时的谈判是在晚餐后进行的,周伟焜提出,根据IBM方面的推算,70名顾问按级别分为三类,每小时收取的费用分别为300美元,500美元和680美元。为期五年,也就是说,要完成这次管理变革,华为需要投入20亿元人民币。

    当听到周伟焜这个报价,会场里的所有华为高管纷纷变色,一位副总裁心痛的对任正非小声说道:20亿元人币相当于华为一年多的利润,这个价码无法接受,必须要大幅度的砍价。

    但当时任正非反问道:你砍了价,你能对项目的风险负责吗?

    所以对于周伟焜的报价,正非只问了一句:你们有信心把项目做好吗?

    周伟坤思索片刻后回答一个字:能!

    听到肯定的答复之后,任正非当场拍板把这件事儿定下来。

    会谈结束已经临近深夜,由于时差关系,此时郭士纳正在美国IBM总部主持办公会议,周伟焜把电话打给郭世娜的秘书后,得知任正非对于20亿元人民币的报价没有丝毫的还价,这让郭士纳震惊的同时,也不由的束然起敬,于是只对秘书说了三个字:“好好教。”

    方案确定之后,任正非加速推动《华为基本法》,并在外界宣布华为将成为世界一流的设备供应商之后,1998年8月10日,他召集了上百为副总裁和总监级干部参加的管理会议,宣布华为与IBM合作的策略和规划项目正式启动,内容包括华为未来3~5年向世界级企业转型所需开展的IPD(集成产品开发),ISC(集成供应链),It系统重整,财务四统一等八个管理变革项目。

    随后,任正非亲自指挥,把非常拥挤的华为总部腾出了很多临海的房间,按照IBM风格进行了布置,并购买了新的办公家具,让顾问来到华为后觉仍然在IBM可谓宾至如归,这点上可以看出,任正飞做事儿的细心程度。

    办公室布置完成之后,第一期五十多位金发碧眼的IBM顾问进驻华为,一场旷日持久的全面学习IBM的管理变革运动,正式拉开了帷幕。

    而这件事的结局也是众所皆知,华为在后来的发展中,取得了空前耀眼的成就,成为了中国内地首屈一指的高科技企业,并且在后来的岁月里,与微软,苹果,谷歌和可口可乐共同当登上了“全球最佳品牌榜”。

    “关于这件事情,我会尽快给你一个答复。”郭士纳看了段云一眼,接着说道:“最迟三天时间,我会给你答复的。”

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