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  • 第三百一十四章: 品牌命脉

    作品:《许愿人生

    记得以前有个段子,说是先有鸡还是先有蛋的问题。

    作者不是高智商人群,回答不了这么高深的问题,但是作者懂得一个道理,没有梧桐树,引不来金凤凰。

    很多人说赚钱难,其实是没有饵料,在如今的社会里,只有钱能生钱,所以不管你是想吃鸡,还是想吃鸡蛋,得保证自己有鸡或者有蛋,有鸡才能生蛋,有蛋才能孵鸡,如果你两样都没有,那还是洗洗睡吧!在梦里想想,哪能搞来鸡,哪能搞来蛋。

    许愿在招商会上宣布了贝姿医药集团被收购的消息,并未影响代理商对于华赋堂项目的热情,当许愿来到医药公司办公室的时候,徐岩将招商会期间签下的加盟合同,摆在了许愿的面前;

    “董事长,三天时间,我们共计签约三十五家加盟店,总计收取加盟费七千万元,另外,我们每家加盟店的年销售任务定在了四千八百万,无论是饮片、还是成药,必须由公司统一供应,每年在公司总部的采购额度不得低于一千万,这样下去,我们今年一年,我估计保守估计会有五个亿的总回款;”

    虽然徐岩是远英医药的元老,也见证过远英医药年销售额十几个亿的场面,但是对于刚刚推向市场的华赋堂品牌店面,能够如此的受欢迎,也是有点喜出望外;

    “钱可以赚,但是不能让加盟商亏了,只有他们长期的盈利,才能保证华赋堂品牌的长久不衰,在这个过程中,我们不仅要保证让加盟商有利可图,也要尽可能的维护我们华赋堂品牌的形象,从两个角度考虑问题,才会有长远的发展;记住,你不仅是我们华赋堂品牌的总经理,也是加盟商信任的靠山,总经理要为企业负责,靠山是要为加盟商负责;”

    许愿的话并不是批评徐岩,而是希望他能够保持冷静的头脑,来面对三十五家店铺所面临的市场营销、店面运营、药材供应等多个方面的问题;

    “董事长,广播节目的框架已经出来了,传媒公司那边正在制作,您还有什么要交代的嘛?或者还有什么好想法,也跟我们分享一下!”

    姚亮虽然是搞营销策划出身,但是对许愿的一些策划思路一直很佩服,趁着许愿来到医药公司的时候,想套点干货出来;

    “营销方案的核心是什么?”

    许愿问了一个大,而且空的问题,和鸡生蛋、蛋生鸡的问题差不多;但是姚亮和徐岩都没有给出答案,而是全神贯注的看着许愿;

    “其实啥是营销啊?我觉得就是“人性”,我们经常说促销,以为老百姓想占便宜!其实我告诉你们,老百姓不傻,他们只是想要这种占了便宜的感觉而已。如果你的产品对他的健康无效,你就是把天上的月亮送给他,他也不会买帐的。”

    许愿道出了前一世自己在医药这个行业里总结的经验,说的姚亮和徐岩一个劲的点头;

    “所以啊!我们的节目要做什么?要说实话、办实事,解决老百姓的病痛,缓解他们的痛苦,当然,我们不是神医,我们也许做不到药到病除,但是我们可以让他们在康复的过程中,可以轻松的面对,快乐的生活,如果我们做到这一点,也就够了;”

    并没有什么实质的建议,但是却有一个深深的道理,医药行业尤其是广告炒作的这种形式,从有这种形式的经营开始,就充斥着各种夸大和欺骗,甚至有的人承诺多少天彻底治愈什么什么病,而许愿显然恨透了这种拙劣的行径;

    “董事长,还有一些意向性客户在观望,不过我相信等他们从林吉到辽东,再到河津看下来,我想就会有决定了,你说我们要持续的跟进吗?”

    徐岩的这种请示或者说是问题,让许愿有点不太高兴,作为一个招商出身的医药人,客情关系的建立和维护是日常的工作,和有没有签单合作没有太直接的联系,多一份资源就会在未来的某个时刻多出一份可能;

    “这一次来的客户都要跟进,意向强烈的我们要帮他们做决定。一些还在观望的,我们要第一时间把好消息分享给他们,当然,合作了我们要交朋友,不合作,我们也不能冷落了朋友,毕竟这些人跟着我们远英有好几年了,不能因为没有合作就疏远了!明白吗?”

    多个朋友多条路的道理谁人都懂,许愿不想当着姚亮的面数落徐岩;

    “接下来可能面临的最大的问题,已经不是店铺招商了,而是人力资源梯队的培养;”

    姚亮的话是许愿关心的痛点,虽然有了黑省中医学院的大力支持,以及自己承包公立中医院时吸引的一群专业医生,但是和全国市场几十家门店相比,这群人还是不够用啊!

    “企业的发展,第一资源就是人,没有足够的专家团队,我们就不可能把华赋堂发扬光大。所以,当务之急,我觉得我们要多条腿走路;”

    许愿的“多条腿走路”又一次吸引了姚亮和徐岩的目光,因为这里面蕴含着很多的意思;

    “首先,我们华赋堂要有自己的特色,单纯依靠医生的验方、我们的成药,这是远远不够的,还要去发掘一些隐藏在民间的祖传秘方和偏方,依托咱们的药厂,进行多种实验,然后转化成为我们自己的独家产品或者院内制剂;”

    这一点是许愿最近一直琢磨的,否则华赋堂就会非常容易被复制;

    “其次就是和加盟商沟通,人才本地化的速度也要加快,单纯依靠我们的人员输出,我们也会有弹尽粮绝的时候。有了人力资源的基础,加上我们的平价中草药、贝姿制药生产的各种成药,再加上我们独具特色的院内制剂系列,就能够实现我们华赋堂的特色和不可复制性,这样我们的华赋堂才有长远发展的根基啊!”

    许愿说出的话,有点语重心长,但是每一句话,都是华赋堂这个品牌发展的命脉所在……(未完待续)

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